跟著毛澤東學管理

作者:小編 2019-02-16 點擊量:

  毛澤東締造和領導了一個黨,一支軍隊,打下了一個天下。毛澤東的領導藝術從實戰中來,到實戰中去,所以實踐性很強,可以因時而異,因人而異,靈活運用。

  在新中國誕生前夕,周恩來就提出要“學習毛澤東”。今年是毛澤東誕辰125周年,學習好、領會好毛澤東的領導藝術,對于加強黨員干部能力修養,指導、推進我們的工作,都具有非常重要的意義。

  抓實組織文化。大多數人都有過拔河比賽的體驗:

  人多不一定能取勝,當每隊兩個人時,兩人的合力最多只有兩人總力量的90%,四個人時大概只有80%,八個人時可能就只有60%。人越多,總的力量雖然越大,但效率卻越低。這是因為大家的力沒有使在同一個方向上,所以,要讓組織發揮出最大效力,就要讓人們的勁往一處使,也就是毛主席強調的:步調一致才能得勝利。

  那么,如何才能使團隊步調一致呢?毛澤東有自己獨到的見解:“沒有進步的政治精神貫注于軍隊之中,沒有進步的政治工作去執行這種貫注,就不能達到真正的官長和士兵的一致,就不能激發官兵最大限度的抗戰熱忱,一切技術和戰術就不能得著最好的基礎去發揮它們應有的效力。”

  紅軍初創時期的,成分非常復雜,加上環境惡劣,出師不利,部隊的士氣一度非常低落。不僅士兵和基層軍官失望、彷徨,不知出路何在,就連一些指揮員也發生了動搖,不少人都開了小差。

  對此,毛澤東在《井岡山的斗爭》中指出了解決之道:“紅軍成分,一部是工人、農民,一部是游民無產者。游民成分太多,當然不好。但天天在戰斗,傷亡又大,游民分子卻有戰斗力,能找到游民補充已屬不易。在這種情況下,只有加緊政治訓練的一法。”

  毛澤東不僅深入到官兵中間,親自做思想工作,經常給部隊講黨課,旗幟鮮明地反對各種錯誤傾向,而且注意總結這方面的經驗,使之上升為管理理論。

  經過政治教育,紅軍士兵都有了階級覺悟,都有了分配土地、建立政權和武裝工農等項常識,都知道是為了自己和工農階級而作戰。

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